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自由用工模式下的涉税注意事项

自由用工模式下的涉税注意事项

税务管理 | 课程标签: 税务管理

课程简介

       税与社保改革巨浪,正在席卷各行各业。新税法下,个人的减税效果毋庸置疑,然而,社保入税之后,企业的用工成本结构里工资占了很大一个比例,其次就当属社保成本,社保缴费基数的规范化意味着企业不能再合理“避”费。大部分企业都可能面临着人力成本增长,那么企业的用工模式是否需要调整呢?
这个大环境,企业如何应对可能的用工成本的提升?一种简单有效的方式即自由用工模式,也即通过灵活的用工模式,使得人力成本从固定成本变成可变成本,合规的降低企业的用工成本。
那么,何谓自由用工模式?在此模式下有哪些涉税注意事项?请听小米老师结合实务案例给大家出谋划策。

课程收益

1. 了解现行个税、社保现状及后续征管趋势
2. 寻求劳务模式与优化薪酬结构突破点
3. 掌握多种用工模式的成本特征
4. 劳务派遣用工形式税务和社保处理
5. 劳务外包用工形式税务和社保处理

课程大纲

1. 个税&社保现状及后续征管趋势;
2. 常见的企业用工模式;
3. 自由用工模式税务和社保处理;

老师简介

小米
上海财经大学会计学硕士
上海财经大学会计学院 在职硕士生导师
【安财论道】联合创始人
拥有20年财务实战经验,帮助了多家企业完善了税收体系,合法合规为企业节税和为企业规避税务风险。
拥有世界500强跨国企业财务管理背景,从事快消品、耐用品、进出口贸易、加工制造业等多个行业,对全球财务领域的理念和实操都具有丰富的经验。                

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